一文了解成都市**理人力资源服务许可证需要什么条件；
一、什么是人力资源服务许可证：
人力资源服务许可证申请是指企业为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或者兼营的组织。需要取得许可牌照，否则就属于非法经营；
二、人力资源服务许可证的经营范围：
01.人才供求信息的收集，储存，**布和咨询服务。
02.人才推荐，人才招聘。
三、申请人力资源服务许可证需要什么条件？
1、人力资源服务许可证**理所需资料：
（1）具有法人资格，个人应具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。
（2）有明确的机构名称，业务范围，机构**程，管理制度，企业名称中“人力资源”字样。
（3）有完备的**公设施，建有记录服务对象，服务过程，服务结果和收费等情况的工作台账，有两台以上用于业务活动和信息资源管理的电脑，注册资金符合相应的规定要求。
（4）场所面积不得少于50平方米，专职工作人员3人以上（一般应具有大专以上文化程度）；**放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。
2、人力资源服务许可证**理周期：
2个月左右（注：各区域有些许差异，以成都各区域当地政策为准）。
四、关于人力资源服务许可证哪些事项需要注意的方面？
1、人力资源服务许可证与人力资源备案凭证区别：
（1）人力资源许可证
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
（2）人力资源备案
经营性人力资源服务机构**展人才资源供求信息的收集和**布，就业和创业指导，人力资源管理咨询，人力资源测评，人力资源培训，承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自**展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
2、主公司有人力资源服务许可证，分公司可以使用吗？
主公司有人力资源服务许可证的，分公司可以使用总公司的人力资源许可证，这里，我们需要明确总公司和分公司的关系：
（1）分公司关系
总公司名称为A，分公司名称为A+地区名称+分公司；
（2）非分公司关系
A公司具有B公司的股份，或者A公司和B公司是同一个法人等。
3、未取得人力资源许可证从事相关人力资源服务会有什么后果。
注意：未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的，由县级以上政府人事行政部门责令停**，并处以1万元以下罚款，有违法所得的额，可处以不超过违法所得3倍的罚款。但蕞高不得超过3万元。
**理人力资源服务经营许可证申请区域：金牛区，成华区，锦江区，武侯区，高新区，青羊区，温江区，郫都区，双**区，新津区，新都区，天府新区，龙泉驿区，青白江区，高新西区，东部新区，大邑县，蒲江县，金堂县，邛崃市，崇州市，崇州市，简阳市，彭州市，都江堰市。
